Przygotowanie danych do list płac

AtiKadry nie musi samodzielnie naliczać pensji. Jego zadaniem jest zebranie, uporządkowanie i sprawdzenie danych, które później trafiają do list płac lub zewnętrznego systemu kadrowo-płacowego.

System może przygotowywać:

• zestawienia godzin,
• przypisanie godzin do projektów,
• dane pracowników wpływające na rozliczenia,
• informacje o nieobecnościach,
• kontrolę kompletności danych,
• eksport do Excela,
• eksport w formacie ustalonym z systemem kadrowo-płacowym, np. Optimą.

Dzięki temu lista płac otrzymuje czyste i kompletne dane, a dział HR ogranicza ręczne sprawdzanie informacji z maili, arkuszy i papierowych dokumentów.